Ana Sayfa İlan ve duyurular 4 Temmuz 2021

Karayolları 13. Bölge Müd. 5 eski hükümlü işçi alacak

Karayolları 13 . Bölge Müdürlüğü’ne eski hükümlü personel alımı yapılacaktır.

KARAYOLLARI 13. BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI İŞYERLERİNE

MÜHLETİ MUHAKKAK OLMAYAN DAİMA İŞ KONTRATI İLE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE; TOPLAM 5 ESKİ HÜKÜMLÜ YAHUT TERÖRLE GAYRETTE MALÜL SAYILMAYACAK FORMDA

YARALANAN (TMY) EMEKÇİ ALINACAKTIR.

Türkiye Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüklerinde talebimiz Açık İş İlanlarında 01.07.2021tarihinde ilan edilecek ve 5 gün ilanda kalacaktır.

Talep kaidelerine durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içerisinde Türkiye Çalışma ve İş Kurumu İl/Şube Müdürlüğünden yahut www.iskur.gov.tr internet adresi

üzerinden müracaat yapabilirler.

Müracaat yapmak isteyen adayların dikkat etmesi gereken konular aşağıda yer alan Eski hükümlü-TMY olarak alınacaklarda aranacak kaideler ve açıklamalar kısmında belirtilmiştir.

1 .Talep kaidelerine durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde İŞKUR vilayet müdürlüklerinden/hizmet merkezlerinden, hizmet noktalarından yahut https://esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden İş Arayan” linkine TC kimlik numarası ve şifresi ile giriş yaparak müracaat yapabileceklerdir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar takip eden birinci iş günü sonuna kadar uzatılacaktır.

2 .Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı kabahatler ve casusluk, cinsel akın yahut çocuğun cinsel istismarı kabahatlerinden mahküm olmamak kuralıyla; taammüden işlenen bir cürümden ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezası alan ya da ceza müddetine bakılmaksızın zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden karar giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, şartlı salıverilenler, kontrollü özgürlükten yararlananlardan eski hükümlü dokümanı ile durumlarını belgelendirenler yahut Terörle uğraşta malul sayılmayacak halde yaralanan: 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu yahut 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Çaba Kanununun 21 inci hususunda sayılan terör olaylarının sebep ve etkisi sonucu malul sayılmayacak formda yaralananlardan (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) sıhhat raporu ve terörle uğraşta yaralandığını gösteren komutanlık yazısı ile durumlarını (Değişik ibare:RG-6/8/2014-29080) belgelendirmek,

3 .2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, 18-35 yaş aralığında olmak,

4 .Kamusal haklardan yoksun bulunmamak, (TCK 53/a Maddesi)

5 .Askerliğini tamamlamış, muaf yahut tecilli olmak (erkek adaylar için),

6 .Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak,

7 .Adayların vardiyalı çalışmaya mahzur durumunun olmaması gerekmektedir.

8 .Adayların vazifesini devamlı yapmasına mahzur sıhhat sorunu bulunmaması gerekmektedir. (Sınavda başarılı olup atananlar Düz emekçi unvanlı personel durumunda çalıştırılacaktır.)

9 .Adayların, müracaatın son günü prestijiyle gereksinim duyulan unvana uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel kaidelere haiz olması gerekmektedir.

10 .İŞKUR tarafından gönderilen müracaat sahipleri ortasından açık iş gücü sayısının 4 katı kadar asil, yedek ve öncelik hakkına sahip aday direkt 12/07/2021 tarihinde Fabrikalar Mahallesi Gazi Bulvarı 07090 Kepez/ANTALYA adresinde saat 10:30’da noter huzurunda çekilecek kura sonucunda belirlenecektir.

11 .Sınav gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, kurumumuz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecektir. Bu duyuru bildirim mahiyetinde olup, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

12 .Sözlü imtihan için kesin listede yer alan adayların; hangi dokümanları teslim edeceği, doküman teslim yeri, tarihleri ve başka bilgilendirme süreçleri Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında daha sonra ilan edilecek olup, ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

13 .Yapılan kelamlı imtihan sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecek olup, adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

14 .Gerçeğe ters evrak verenlerin ya da beyanda bulunanların müracaatının geçersiz hale getirilmesi, işe alınması sürecinin iptaline ait yasal süreç yapma, Bu şahıslar hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına hata duyurusunda bulunma hakkımız gizlidir.

15 .Ataması yapılan emekçi 5 yıl boyunca öbür bir vilayetteki işyerlerine nakil (tayin) talebinde bulunamayacaktır.

16 .İşe alınanlar 160,71 TL. çıplak yevmiye ile işe başlatılacaktır, İşe alınacak Çalışanların deneme müddeti 60 gün olup; deneme mühleti içinde başarısız olanların iş akdi fesih edilecektir.

17 . İmtihanda başarılı olan adayların üstteki koşulları taşımadıkları sonradan ortaya çıkması durumunda imtihanları geçersiz sayılacaktır.

18.Sonuçların açıklanmasından itibaren adaylar tarafından 5 (beş) iş günü içerisinde İmtihan Heyetine itiraz edilebilir. İtirazlar, İmtihan Şurasına ulaştıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik numarası, ismi, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faksla yapılan itiraz ile mühleti geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmaz.

19.Göreve başlamaya hak kazanan adaylar istenilen evrakları daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo yahut kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Lakin hastalık yahut doğum mazereti nedeniyle dokümanlarını teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar ( durumlarını belirten doğum raporu yahut hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) dokümanlarını yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Evrakları teslim alınan adayların, yazılı tebligat yapılmak suretiyle misyona başlamaları sağlanacaktır. Doğum, hastalık vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde yasal mazeretlerinin sona ermesini takiben vazifeye başlamaları sağlanacaktır. Ataması yapıldığı halde 15 gün içinde vazifeye başlamayanların, deneme müddeti içinde işten ayrılanların, belirtilen müddet içerisinde doküman teslim etmeyenlerin feragat edenlerin yahut müracaat koşullarını taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik kararlarına istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Telif hakkı için haber@haberozel.com.tr adresine mail atın 24 ile 48 saat içerisinde haber sistemden kaldırılacaktır. www.haberozel.com.tr
Hazır Site by Uzman Tescil