Ana Sayfa İlan ve duyurular 6 Temmuz 2021

İşçiler iki ayrı davadan iki kez sendikal tazminat kazandı

Öz İplik İş Sendikası’ndan yapılan açıklamada, Dinarsu Halı’da sendikalaşma uğraşı veren çalışanların “iş yokluğu” sebebiyle fiyatsız müsaadeye çıkarılmasının akabinde sendikaları tarafından açılan sendikal tazminat davasının kazanılması ile birlikte fiyatsız müsaade düzenlemesinin işverence berbata kullanılması sebebiyle de mahkemenin personellerin 12 aylık brüt fiyatı meblağında sendikal tazminat karar vermesinin emsalsiz bir hukuk kazanımı olduğuna dikkat çekildi. Personellerin toplamda iki farklı davadan iki sendikal tazminat (toplamda 24 aylık brüt fiyat fiyatında tazminat), 4 aylık boşta geçen mühlet fiyatı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve 4 aylık müddetin kıdeme dahil edilmesiyle yıllık müsaade fiyatına hak kazandığı kaydedildi. Zonguldak Alaplı ve Tekirdağ Çerkezköy’de faaliyet gösteren Dinarsu Halı’da çalışan çalışanların 2020 yılı Mayıs ayından itibaren Öz İplik İş Sendikası’na üye olmaya başladıkları belirtilen açıklamada, çalışanların sendikaya üye olduğunu öğrenen patron yetkilileri tarafından personellerin evvel fiyatsız müsaadeye gönderildiği, ardından de işten çıkarıldıkları söz edildi. Çerkezköy fabrikasındaki emekçilerden bilhassa sendikal örgütlenmeyi sahiplenen 7 emekçinin temmuz ayında “iş yokluğu” mazeret edilerek fiyatsız müsaadeye gönderildiği belirtilen açıklamada, “Sendikal örgütlenmeyi kırmak, bu personelleri cezalandırmak hedefli bu hukuksuz sürece karşı Öz İplik İş Sendikası avukatı tarafından yapılanın sendikal ayrımcılık olduğu teziyle sendikal tazminat davası açıldı. Kanıtları toplayan, şahitleri dinleyen Çerkezköy İş Mahkemesi, sendikalı ayrımcılık yapıldığı sonucuna vararak 7 personel için 12 aylık brüt fiyatı meblağında sendikal tazminata hükmetti” denildi.

Sendika Avukatı Av. İsmail Avcı, fiyatsız müsaade düzenlemesinin işverence berbata kullanıldığını, sendikalı çalışanları fiyatsız müsaadeye gönderen patronun bu çalışanların yerine yeni emekçi aldığını, o kısımlarda fazla mesai yapıldığını, fiyatsız izinde iken bu çalışanların şefler tarafından aranarak ‘Sendikadan vazgeçin biz de size yardımcı olalım, fiyatsız müsaadenizi bitirelim’ formunda konuşmalar yaptığını, bu uygulamanın korunamayacağını, çalışma kurallarının uygulanmasında sendikalılara yönelik açık bir ayrımcılık yapıldığını söz ederek, mahkemenin çalışanların 12 aylık brüt fiyatı fiyatında sendikal tazminata karar verdiğini söyledi. Avcı, “Bu karar tespit ettiğimiz kadarıyla bir birinci niteliği taşımaktadır. Dinarsu personelleri emsal bir karara imza attılar” dedi.

Açıklamada bu 7 çalışandan 5’inin sendikal tazminat davası açtıktan 1 ay sonra işten çıkarıldığı, 5 personel ismine bu sefer işe iade ve sendikal tazminat istemli dava açıldığı söz edilerek, Çerkezköy İş Mahkemesinin feshin sendikal üyelik ve sendikal faaliyet sebebiyle yapıldığına hükmederek 12 aylık sendikal tazminata ve 4 aylık boşta geçen müddet fiyatına karar verdiği belirtildi. Açıklama şöyle devam etti:

“Bu hakların yanında bu 5 emekçinin kıdem ve ihbar tazminata hak kazanacaklardı. Münasebetiyle 7 emekçiden 2’si 12 aylık fiyat meblağında sendikal tazminata hak kazanırken, 5’i 2 adet sendikal tazminat (toplamda 24 aylık brüt fiyat fiyatında tazminat), 4 aylık boşta geçen müddet fiyatı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve 4 aylık müddetin kıdeme dahil edilmesiyle yıllık müsaade fiyatına hak kazanarak emsalsiz bir hukuk kazanımı sağladılar.”

Öz İplik İş Sendikası Çerkezköy İlçe Lideri Bünyamin Bayır mevzu ile ilgili, Dinarsu’da örgütlenen emekçilerin elde ettiği hukuk muvaffakiyetinin muazzam olduğunu, bu muvaffakiyetin verdiği motivasyonun alanda anında karşılık bulduğunu, çalışanların örgütlenmeye sürat verdiğini, verdikleri kelamı tutmanın memnunluğu içinde olduklarını söyleyerek, “Yasaların sendikalaşmaya sağladığı garanti ortadadır. Elde edilen hukuk başarısı göstermiştir ki en büyük garanti sendikalı olmaktır. Dinarsu’da sonuç alınıncaya kadar sendikal üyelik çalışmamız devam edecek” sözünü kullandı.

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Telif hakkı için haber@haberozel.com.tr adresine mail atın 24 ile 48 saat içerisinde haber sistemden kaldırılacaktır. www.haberozel.com.tr
Hazır Site by Uzman Tescil