HABERLERİ
-
Investing.com TÜİK’in yayımladığı “Dezavantajların Kuşaklararası Aktarımı” raporuna ilişkin değerlendirmelerini paylaştı. Buna göre fertlerin; eğitim, iş ve gelir seviyelerindeki değişim, çocukluk dönemlerinde ailelerinin durumuyla yakından ilişkili. Özellikle eğitim seviyesi, iş hayatı ve gelir dağılımında görülen eşitsizlikler kuşaklar arasında aktarılan dezavantajları ortaya koyuyor. Bu bulgular, sosyal eşitsizlikleri azaltma ve adaleti sağlama çabalarında rehber niteliği taşıyor.
-
Türkiye Taşkömürü Kurumu 44 İşçi Alacak. Son başvuru tarihi 22 nisan 2024
-
Hazine ve Maliye Bakanlığı, Ziraat Bankası ve Vakıf Katılım Bankası’na yetkilendirilmiş kuyum işletmelerinin ihtiyaçlarının karşılanmasını teminen işlenmemiş altın ithalatı kotası tahsis etti.
-
TBMM 157 işçi alacak. Son başvuru tarihi 28 Mart 2024.
-
İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu, ‘Fatih Kara Surları Belgradkapı 2. Etap Restorasyonu Açılışı’nda konuştu.
-
Türkiye-Suudi Arabistan İş Forumu’nda Johnson Controls Arabia ve Cvsair dahil 23 firmanın imzaladığı iş birliği anlaşmaları ekonomik ilişkilere yeni bir soluk getirdi.
-
Ünlü uzman psikolog ve yazar Yelda Başaran, mesleki kariyerinde hızla yükselirken güzelliğinin de semeresini görüyor.
-
Tarım ve Orman Bakanlığı taşra teşkilatlarında bin 500 tarım işçisini istihdam edecek.
-
TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Sönmez, 6 Şubat’ta yaşanan deprem felaketinin yıl dönümü dolayısıyla yaptığı açıklamada ihracat, ithalat ve istihdamda yaşanan düşüşü değerlendirdi. Bölgedeki ihracat ve sanayi yapısının önemli ölçüde tekstil ve demir-çelik sektörlerine bağlı olduğunu söyleyen Sönmez, “Deprem bölgesinde sanayi temelli bir daralma var. İş gücü eksikliği, altyapı ve finansmana erişim sorunları nedeniyle de milli gelir düzeyi ve ihracatta deprem öncesindeki seviyeye ancak 2026 yılı itibarıyla yeniden ulaşılacağını öngörüyoruz” dedi. Sönmez, bölgede üretim ve ihracatın desteklenmesi gerektiğini, yatırımların artması için ise vergi indirimleri ve ertelemelerine ihtiyaç duyulduğunu belirtti.
-
İnsan kaynakları platformu Kolay İK ve çalışan deneyimi platformu Moodivation iş birliğiyle gerçekleştirilen ve 1.244 çalışanın katıldığı “2023 Türkiye Çalışan Deneyimi Araştırması”na göre çalışanların yüzde 54’ü mevcut iş yerinde kariyerini ilerletebileceğini düşünmüyor, yüzde 44’ü önümüzdeki bir yıl içerisinde iş değiştirmeyi planlıyor. Çalışanların iş yerlerinde en zayıf bulduğu alanlar adil davranma, iletişim, gelişim ve esenlik olurken en güçlü alanlar ise yaptıkları işi anlamlı bulma ve takım uyumu oldu.
Hazır Site web sitesi kurma By Uzman Tescil webmaster
